المركز الالكتروني لشؤون الموظفين


Picture6

متوسط رأس المال      درهم إماراتي
متوسط الأرباح السنوية متاح ضمن دراسة الجدوى وخطة العمل

من مصلحة الأعمال التجارية أن تمتلك نظام إداري فعال لشؤون الموظفين. وعدم وجود النظام يسبّب المشاكل للشركات الصغيرة والمتوسطة التي لا تملك الوقت أو الموظّفين أو الخبرة للتعامل مع كلّ تلك الأمور المتعلقة بشؤون الموظفين وبالموارد البشرية. إذا كنت خبير موارد بشرية ، أنت تستطيع حلّ هذه المشاكل بخدمة إلكترونية تتم عبر الفضاء الإلكتروني. أنت ستقوم بكل الأعمال التقليدية ، من التوظيف وكتابة كتيبات قوانين الموظفين وعقود العمل ونظام الرواتب والمكافئات والعطل وتجديد الوثائق الضرورية والتدريب والتقييم . وكلما إزدادت الأمور المالية سوءاً تتجه الشركات للتعاقد خارجياً – وحيث أن نظام إدارة لشؤون الموظفين غير قابل للتجاهل فإن خدمتك غير قابلة للكساد . أنت ستحتاج لخبرة ولمعرفة صلبة بأحدث انظمة الموارد البشرية وشؤون الموظفين وكيفية معالجتها ، وقدرة عالية على التنظيم والعمل المستقل ، وبالتأكيد لمهارات المبيعات لتستطيع بيع خدماتك إلى زبائنك….. زبائنك سيكونون من أصحاب الأعمال التجارية الصغيرة والمتوسطة الحجم التي لا تملك أقسام موارد بشرية أو قد تفضّل تقليص الموظفين والتعاقد خارجيا معك. أرسل البريد المباشر ودليلك التسويقي إلى هذه الشركات، ثمّ تابع بالمكالمات الهاتفية.

اطلب الدراسة وخطة العملالخدمات المساندة لتأسيس الاعمال